白手起家6年上市,受聘成南京市人才伯乐
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  □紫金山/金陵晚报记者 余梦娇

  李占江,南京越博动力系统股份有限公司创始人,现任公司董事长兼总经理,国家“万人计划”科技创业领军人才,工学博士,高级工程师。2012年4月,32岁的他白手起家在南京创立越博,靠自主研发、生产为新能源汽车提供动力总成产品和整体解决方案。凭借着一股坚韧不拔的创业精神,仅用短短6年时间,带领公司成功登陆深圳证券交易所创业板。

  “撞了南墙也不回头”的创业者

  李占江在这六年的漫漫创业之路上,无论遇到多少艰难他也义无反顾。

  创业初期,由于公司一直专心研发,一直在投入成本,没有任何收入进账。2013年11月至2014年1月,公司已经连续三个月没有钱给员工发工资,眼看着2月就要过年了,让无论多艰苦的条件下都跟自己一起奋战的员工空手回家过年,这对于李占江来说是万万不能忍受的。随着年关步步接近,李占江日夜辗转反侧:借款已经无处可借,想贷款公司又无固定资产抵押,银行审核都过不了……尝试了多种办法无果后,为了让大家能过上一个安稳年,李占江让妻子做信用担保,选择了短期小额高利息贷款,不仅给所有员工发了工资,还额外发了1000元作为回家路费。可能是李占江的个人魅力深深折服了跟随他的员工,年后上班清点员工,几十号人一个都没有少。

  “工作要干,但不能苦着脸干,要学会找亮点,要学会快乐工作。”李占江说,“笑得越多的人,好运气也越多,不信,你们就试试看。”

  “爱才如命”的当家人

  李占江一向识才,更惜才。多年前,李占江亲自去看望一个因为在工作中意外事故导致左手臂受伤的骨干员工。当他看到那个缝了九针的年轻人还住在简陋的廉租房里时,心里一阵酸楚。出了门,他的眼眶就湿了,他感觉到深深的愧疚。他说,那是他的员工,他一定要让他的员工有个家。就在次年,公司业绩转好,李占江果断提议在公司设立了“安居乐业”奖,通过提供代步车、资助无息首付款等方式,让一批骨干在越博留得更安心。

  可能正是因为多年来“爱才如命”出了名,今年李占江被南京市聘为高层次人才居间委员会委员,未来不仅要为越博动力延揽人才,还肩负为南京市举荐四海英才的重任。

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